10月3日，浙(zhe)江省發布《浙(zhe)江省關于建立(li)健全高(gao)耗(hao)能(neng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)階梯電(dian)(dian)價和單位產品(pin)超能(neng)耗(hao)限額(e)標準懲罰性電(dian)(dian)價的實施意(yi)見（征(zheng)求意(yi)見稿）》。意(yi)見明(ming)(ming)確了八(ba)大高(gao)耗(hao)能(neng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)列入(ru)了階梯電(dian)(dian)價加(jia)(jia)價范圍，包(bao)括(kuo)紡織、非金屬(shu)礦物制品(pin)業(ye)(ye)(ye)、金屬(shu)冶煉(lian)及(ji)壓(ya)延加(jia)(jia)工(gong)業(ye)(ye)(ye)、化學原料(liao)及(ji)化學制品(pin)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)、石(shi)油煤炭(tan)及(ji)其(qi)他燃(ran)料(liao)加(jia)(jia)工(gong)、造(zao)紙(zhi)和紙(zhi)制品(pin)、化學纖維(wei)制造(zao)、電(dian)(dian)力熱力的生產和供應業(ye)(ye)(ye)，浙(zhe)江本次將“數據中(zhong)心"作為階梯電(dian)(dian)價加(jia)(jia)價范疇。另外明(ming)(ming)確超限額(e)電(dian)(dian)價檔次和執行(xing)(xing)標準：

（一）階(jie)梯電價。

      重點用能企業超出年度基準能耗的，超出基準能耗的部分按等價值折算成電量，按照0~10%（含）、10%~20%（含）、20%以上三檔執行階梯電價。階梯電價實行年度“即超即加"制度。對于企業連續兩年內未整改或整改不到位的，加大階梯電價加價幅度。

（二）懲罰性電(dian)價。

      對于單位產品用能超過能耗限額標準的，企業綜合能耗按當量值折算成用電量，按照超過限額能耗標準0~5%（含）、5%~10%（含）、10%以上三檔執行懲罰性電價加價。懲罰性電價實行“超過限額標準全電量加價"制度。

      如果該意見實施，對很多高能耗企業將是生死攸關的大事。意見所列的高能耗行業大部分都是毛利率非常低的，以金屬制品行業來分析，根據業內12家上市公司年報披露，2020年度行業營業總收入均值為112.06億元，毛利率均值為18.67%，而這些企業成本很大一部分為用電成本，如果真的觸發加價機制，那么很多企業可能會虧損。

      那么被列入加價范圍的高能耗企業如何應對高能耗階梯電價以及懲罰加價措施呢？先看看階梯電價是針對企業能耗總量的，超出部分按照超出比例執行階梯電價，但是懲罰性電價是針對產品單耗超出能耗限額標準的，這就需要企業對總能耗和產品單耗以及能耗限額標準都要非常了解，另外還可以配置分布式光伏等新能源方案來降低對電網的需求避免觸及加價。安科瑞能源管理平臺可以幫助生產企業直觀了解總能耗和產品單耗，并和限額標準進行對比，計算數據中心能效指標，避免加價懲罰。

01 企(qi)業能源管控平臺

      Acrel-7000企業能源管控平臺適用于高能耗生產型企業，通過采集企業電、水、氣、熱、煤、新能源(光伏、儲能)等各種能源數據，并計算車間、產線、工序、班組能耗以及產品單耗，并和能耗限額標準值進行對比，讓管理者實時掌握能耗數據，發現落后產能，挖掘節能潛力，并預測企業未來生產能耗，對標碳達峰行業標準，降低企業總能耗和產品單耗，規避加價措施。

02 重點用能企業能耗數據監測

      安科瑞重點用能企業能耗在線監測系統Acrel-5010按照《關于進一步推動重點能用能單位能耗在線監測系統建設的通知》文件和《NHJC-2018 重點用能單位能耗在線監測系統》系列標準要求，為企業接入端系統提供解決方案，完成重點用能單位能耗數據的采集和上傳，加強能源消費總量和強度“雙控"形式分析和預測預警，推動完成“雙控"目標任務。

03 數據中心能效管理系統

      數據中心也是能源密度比較大的行業，浙江本次將數據中心作為階梯電價加價范疇也是合理的，不僅是浙江，北京、上海對數據中心建設和運營也提出了明確的PUE值要求，這對數據中心的建設方和運維單位提出了更高的要求，要求對數據中心的能效指標PUE值有非常精細的了解，Acrel-8000數據中心能效管理系統可以幫助運維單位建立能效管理體系，掌控數據中心運行情況和IT、空調等設備的能耗數據。

4 總結

      隨著雙碳目標的提出，各地方部門都在逐步出臺碳達峰實施方案以及能耗雙控等措施確保向目標逐步推進，高能耗企業如果不會合理運用能效系統，不重視生產能耗數據將難以保證正常生產，企業盈利能力也會受到較大限制。